“以人为本”的管理理念现在是越来越受管理者接受，那作为一个优秀的管理者，应该具备哪些素质呢？以下综合列举。
（图片id：42348644，管理者们具备的素质）
具备素质第一点：自我感知的能力
作为一个优秀的管理者，必须要有一定程度的自我认识和自我接受能力，管理者的自我感知能力越强，选择的余地和自由也就越多，也能激励自我。
具备素质第二点：激励他人的能力
作为管理者，不能强迫别人去做不愿意做的事情，但如果管理者懂得激励他人的价值观，或许就能获得他人的“心”，这对你的工作也很有帮助。
具备素质第三点：建立关系的能力
一个身上带刺的管理者，绝对不是一个优秀的管理者，工作中要严谨，但是生活中，管理者一定要和员工建立友好的关系，多倾听员工的建议。
具备素质第四点：沟通的能力
很多管理者与部属都很难沟通，这可能是他们总以高高在上的态度对待部属的缘故吧！其实，把部属当做是自己的朋友，坦诚的交流，这对你的工作也很有帮助。
具备素质第五点：控制的能力
改变是痛苦的，但是学会了自控能力，这不仅是你素质的提高，且还能赢得部属的大爱，管理者就得具备这样的素质。
综合以上讲述的管理者们具备的素质，你都记住了吗？想要成为一名优秀的管理者，这些素质可不能缺少哦！
如果您想高自己的口才能力、个人形象、心理素质、领导力、销售能力、演讲口才，请立即联系我们获得免费专业的咨询！QQ或微信：1827912800，或微信搜索“卡耐基口才”关注后即可获取专业咨询服务。
