事实上，没有人生来就有领导力，都是要靠后天的际遇与努力去培训领导力与提升领导力，最后成为一个成功的领导者。
领导力培训1、以身作则，带头示范
身为一个领导，众多下属隶属于你，在工作中，你如果不以身作则，做好带头示范，你将不能服众。而以身作则应落实到职场中的大小事，无论是疑难、琐事、规章制度等，领导都应先做好本分，再要求下属，起到示范作用。
领导力培训2、真诚信任
要提升领导力，就必须要以真诚的一颗心去对待上级、同级、下级，并信任他们，愿意与他们共同奋斗，相互促进，一起进步。
领导力培训3、与时俱进，不断学习
这是一个社会经济高速发展的时代，一切事物都在不断更新发展，领导人也应该与时俱进，不断学习新知识，积累更多更多工作经验，不断创新，而非将工作思维与作风局限于过去的知识与经验。
领导力培训4、勇于承担责任
在工作中，团队难免遭遇困难磨折，当事故发生时，怎可以没有人勇于站出来承担责任。一个有魄力的领导，就应是身先士卒，敢于承担责任和维护下属的。
领导力培训5、公平公正
一个领导是否处事公平，惩奖分明对团队的发展非常重要，这起到激励下属与激发其工作热情的作用。所以，作为领导的你应是公平公正的，根据下属的工作情况，及时作出奖励或惩罚，让下属感受到你的关注与重视。
领导力培训6、重视身体状况
拥有一个好的身体能令你充满能量与魄力去带领下属拼搏，所以，好好重视你的身体状况，调节你的心理与情绪吧!让自己成为一个身体健康、乐观、积极、宽容的人，工作起来也将更顺心。
领导力培训7、确立目标
蛇无头而不行，人无目标而难以前进。身为领导，你有义务为自己与团队订立目标，制定工作方案，带领团队不断向目标进发，获得成功。
领导力培训8、提高决策力
提高决策力是领导力培训中的重中之重，因为你的一个决策，可能会造成强大影响。所以在决策时，你一定要清楚认知事情的根本，通过民主的方式寻求最佳的方案，采取有效措施去解决问题，切勿刚愎自用、冲动行事。
通篇看下来，你有没有发觉其实培训领导力没有很难，只要你肯学习，够努力，必将能成为一个合格的领导者。
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