员工的形象与礼仪往往都代表了一家公司的形象，因此，在面试时，一定要注意形象礼仪，这样才能给求职者的印象加分，才能找到好工作。
（图片id：15210714，面试形象礼仪的培养）
1、印象是求职的第一块敲门砖
求职者即使再有实力，面试的形象礼仪出了点问题，一样会丧失工作的机会，因此，要想获得一份好工作，首先面试时一定要做好形象礼仪这一点。
2、头发
从头发，可以看出一个人的个性和整洁习惯，因此，面试的前一天一定要洗干净头发，面试当天的发型款式要大方，刘海最好不要遮眼遮脸，男生的头发不要过耳际。
3、首饰配件
首饰可以说明一个人的品味，不一定要价格昂贵的首饰，即使是地摊、精品店选购的首饰，只要你搭配得到，就能够体现品味了，但平时不戴首饰的求职者最好不要戴，男性面试，千万不能打扮过头。
4、鞋子
鞋子是很多求职者容易忽略的细节，其实鞋子最能透露某种讯息，一个人的服装仪容虽然很完美，但交谈过程中，让面试官瞥见到你的鞋子肮脏，那一切就等于做了无用功。
5、感觉
感觉是件很抽象的事情，在面试时一定不要紧张，理性的面对面试官，因为面试时无非就是在比较求职者的客观条件而非主观条件。
好了，以上就是面试形象礼仪的培养，只要你掌握了这些形象礼仪，那可以给求职者的印象加分哦~
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